Factores que influyen en la humanización del cuidado en el personal de enfermería

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dc.audienceInterés Generalspa
dc.contributor.advisorCardona-Orozco, Marleny Alexandraspa
dc.contributor.authorRestrepo-Suárez, Carolinaspa
dc.contributor.authorMontoya-Díaz, Angy Paolaspa
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Oriente. Facultad de ciencias de la saludes_ES
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquiaes_ES
dc.date2021-06-25
dc.date.accessioned2021-08-24T19:31:50Z
dc.date.available2021-08-13
dc.date.available2021-08-24T19:31:50Z
dc.date.issued2021-06-25
dc.description.abstractLa profesión de enfermería está basada en el cuidado, en el hecho de mantener a una persona en condiciones de bienestar, estar con él en el transcurso de la enfermedad y acompañarlo en el principio y en el final de la vida. El presente artículo tiene como objetivo identificar los factores que influyen en la humanización del cuidado en el personal de enfermería.El estudio que se realizó es cualitativo e interpretativo, para lo cual se aplicó la técnica de análisis documental, por medio de una revisión bibliográfica en bases de datos.Los diferentes estudios dejaron ver que en Latinoamérica se presentan condiciones laborales inequitativas para el personal de enfermería, carga laboral aumentada, poco empoderamiento de sus funciones y síndrome de Burnout rápidamente adquirido en el ambiente laboral, situaciones que llevan a la insatisfacción de su trabajo y ocasionan que deseen abandonar la profesión.La mecanización y la insensibilidad son factores influyentes en la humanización del cuidado. Se resalta que desde la academia se refuerzan los valores, la ética y la bioética, entre otros, para que los profesionales se desarrollen mejor en sus trabajos en cuanto al trato con los pacientes y sus familias. Acceder a especializaciones y otros estudios se hace dificultoso para el personal de enfermería, debido a que están sobreocupados. Existen múltiples investigaciones acerca de este tema, donde se evidencia que debe fortalecerse no sólo la educación en áreas sensibles del humanismo, sino también en la posibilidad de seguir creciendo académicamente para brindar cuidados óptimos a los pacientes, dando como resultado una atención con calidez y oportunidad.es_ES
dc.description.abstractenglishThe nursing profession is based on caring, on the fact of keeping a person in conditions of well-being, being with him during the disease and accompanying him at the beginning and at the end of life.The present article aims to identify the factors that influence the humanization of care in nursing personnel, the study that was carried out is qualitative and interpretive, it was done with a documentary analysis technique, by means of a bibliographic review in several bases of data. The different studies showed that in Latin America there are unequal working conditions, increased workload, little empowerment of the functions of the nursing staff, burnout syndrome rapidly acquired in the work environment, which unfortunately lead to dissatisfaction with their work, causing them to become want to leave the profession.Mechanization and insensitivity are influential factors in the humanization of care. It is highlighted that from the academy values, ethics and bioethics are reinforced, among others, so that professionals in their work develop better in terms of dealing with patients and their families. For nurses, accessing specializations and other studies is difficult, because they are overcrowded.There are multiple investigations on this topic, where it is evidenced that not only education in sensitive areas of humanism should be strengthened, but also in the possibility of continuing to grow academically to provide better care to patients, resulting in warm care, and opportunity.es_ES
dc.format.extent37es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationRestrepo Suárez, Carolina; Montoya Díaz, Angy Paola. Factores que influyen en la humanización del cuidado en el personal de enfermería (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2021. 37p.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12516/953spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentCiencias de la saludes_ES
dc.publisher.programEnfermeríaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightsOpen Accessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectHumanizaciónes_ES
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.subjectÉticaes_ES
dc.subjectCuidadoses_ES
dc.subjectSobrecarga laborales_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subject.lembSíndrome de burnoutes_ES
dc.subject.lembFatiga crónicaes_ES
dc.subject.lembSíndrome de desgaste profesionales_ES
dc.subject.lembEstrés laborales_ES
dc.subject.lembPsicología laborales_ES
dc.subject.subjectenglishHumanizationes_ES
dc.subject.subjectenglishNursinges_ES
dc.subject.subjectenglishEthicses_ES
dc.subject.subjectenglishCarees_ES
dc.subject.subjectenglishWork overloades_ES
dc.subject.subjectenglishBurnout syndromees_ES
dc.titleFactores que influyen en la humanización del cuidado en el personal de enfermeríaes_ES
dc.typeBachelor thesises_ES

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