Condiciones laborales del profesional de enfermería que se desempeña en el área asistencial en instituciones empleadoras del Valle de Aburrá en el 2023

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dc.contributor.advisorDe León-Escorcia, Liliana
dc.contributor.authorCastañeda-Toro, Daniela
dc.contributor.authorHurtado-Pérez, Miryam Andrea
dc.date.accessioned2024-09-24T19:57:46Z
dc.date.available2024-09-24T19:57:46Z
dc.date.issued2023-12-07
dc.description.abstractEl artículo examina las condiciones laborales de enfermeros en el Valle de Aburrá en 2023, destacando desafíos como horarios flexibles y salarios desproporcionados, según sus estudios como diplomados y maestrías. Se resalta la importancia del Plan Nacional de Enfermería y la Ley 266 de 1996. El estudio cuantitativo revela la predominancia de instituciones de salud y analiza aspectos como asignación salarial, inducción y certificación en alta calidad. Se destaca la necesidad de mejorar condiciones laborales para preservar la salud del personal y garantizar la calidad asistencial, identificando insatisfacciones, especialmente en remuneración y reconocimiento emocional. Las conclusiones resaltan la urgencia de estrategias para mejorar completamente las condiciones laborales y satisfacer las necesidades del personal de enfermería, crucial para mantener un servicio de calidad y preservar la salud y la permanencia de los profesionales.spa
dc.description.abstractenglishThe article examines the working conditions of nurses in the Aburrá Valley in 2023, highlighting challenges such as flexible schedules and disproportionate salaries, according to their studies such as diplomas and master's degrees. The importance of the National Nursing Plan and Law 266 of 1996 is highlighted. The quantitative study reveals the predominance of health institutions and analyzes aspects such as salary allocation, induction and high quality certification. The need to improve working conditions is highlighted to preserve the health of staff and guarantee quality of care, identifying dissatisfaction, especially in remuneration and emotional recognition. The conclusions highlight the urgency of strategies to completely improve working conditions and meet the needs of nursing staff, crucial to maintaining quality service and preserving the health and permanence of professionals.spa
dc.description.cityRionegro, Antioquiaspa
dc.format.extent19p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationCastañeda-Toro, Daniela; Hurtado-Pérez, Miryam Andrea. Condiciones laborales del profesional de enfermería que se desempeña en el área asistencial en instituciones empleadoras del Valle de Aburrá en el 2023; (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente. 2023. 19p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12516/2312
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.departmentCiencias de la Saludspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.programEnfermeríaspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.spaAcceso cerradospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEnfermería, Rol asistencial, Condición laboral, Calidad.spa
dc.subject.subjectenglishNursing, Care role, Working condition, Quality.spa
dc.thesis.disciplineFacultad de Ciencias de la Salud. Enfermería
dc.thesis.grantorUniversidad Católica de Oriente
dc.thesis.levelPregrado
dc.titleCondiciones laborales del profesional de enfermería que se desempeña en el área asistencial en instituciones empleadoras del Valle de Aburrá en el 2023spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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