Reciprocidad en las relaciones sociales y laborales entre migrantes venezolanos y empleadores colombianos que los contratan. caso Ibagué Tolima año 2019

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dc.audienceInterés Generalspa
dc.contributor.authorSalas-Castaño, Alba Luciaspa
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Oriente. Facultad de ciencias de la educaciónspa
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquiaes_ES
dc.date2020-10-06
dc.date.accessioned2021-10-06T16:14:27Z
dc.date.available2021-10-06
dc.date.available2021-10-06T16:14:27Z
dc.date.issued2020-10-06
dc.description.abstractEl presente artículo pretende mostrar algunas de las necesidades y expectativas de migrantes venezolanos que trabajan en la ciudad de Ibagué Tolima bajo ciertas condiciones de precariedad dadas las circunstancias en las cuales ingresan al país. De igual forma busca dar a conocer los intereses que mueven a algunos ciudadanos colombianos a contratarlos como fuerza laboral y la manera como se relacionan dichas necesidades y dichos intereses encontrando que los mismos no siempre se contraponen entre sí, sino que en este caso se complementan en aspectos de orden moral y material ya que ambas poblaciones establecen relaciones recíprocas en los aspectos personal, social y laboral lo cual se destaca como un hallazgo importante si tenemos en cuenta que en investigaciones anteriores se ha destacado la explotación laboral como una constante en estos ambientes y en la relación entre empleador y migrante, en este sentido se busca dar a conocer una perspectiva diferente en el análisis de dichas relaciones dado el fenómeno migratorio que afectaba a Colombia en el momento en el cual se realizó esta investigación para ello fue necesario identificar los intereses que mueven a los ciudadanos colombianos para contratar a migrantes venezolanos como fuerza laboral y determinar la manera como dichos intereses se relacionan con las necesidades y expectativas de esta población como elementos que merecen especial atención y encierran una problemática social y humanitaria.spa
dc.description.abstractenglishThis article aims to show some of the needs and expectations of Venezuelan migrants who work in the city of Ibagué Tolima under certain precarious conditions given the circumstances in which they enter the country. In the same way, it seeks to publicize the interests that move some Colombian citizens to hire them as a labor force and the way in which these needs and those interests are related, finding that they do not always conflict with each other, but in this case complement each other. Aspects of a moral and material nature since both populations establish reciprocal relationships in personal, social and labor aspects, which stands out as an important finding if we take into account that in previous research, labor exploitation has been highlighted as a constant in these environments and In the relationship between employer and migrant, in this sense it is sought to make known a different perspective in the analysis of these relationships given the migratory phenomenon that affects Colombia at present. For this it was necessary to identify the interests that move Colombian citizens to hire Venezuelan migrants as a workforce and determine the way in which these interests are related to the needs and expectations of this population as elements that deserve special attention and contain a social and humanitarian problem.spa
dc.description.cityIbagué Tolimaspa
dc.format.extent38p. es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.bibliographicCitationSalas Castaño, Alba Lucia. Reciprocidad en las relaciones sociales y laborales entre migrantes venezolanos y empleadores colombianos que los contratan. caso Ibagué Tolima año 2019(Tesis) Ibagué, Tolima: Universidad Católica de Oriente; 2020. 38p.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13064/990
dc.language.isospaes_ES
dc.publisher.departmentCiencias de la educaciónes_ES
dc.publisher.editorialUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Educación.Maestría en Educación
dc.publisher.programMaestría en educaciónes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightsOpen Accessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
dc.rights.spaAcceso abiertoes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/spa
dc.subjectMigrantes venezolanoses_ES
dc.subjectNecesidades humanases_ES
dc.subjectIntereses de los colombianoses_ES
dc.subjectContratación laborales_ES
dc.subjectReciprocidades_ES
dc.subjectExpectativases_ES
dc.subjectProyecto vitales_ES
dc.subject.lembDesarrollo económico y sociales_ES
dc.subject.lembDesarrollo sociales_ES
dc.subject.lembCreación de empleoes_ES
dc.subject.lembDesarrollo comunitarioes_ES
dc.subject.lembEmpresas de inserciónes_ES
dc.subject.lembDerecho migratorioes_ES
dc.subject.lembMigranteses_ES
dc.subject.lembTrabajadores indocumentadoses_ES
dc.subject.subjectenglishVenezuelan migrantses_ES
dc.subject.subjectenglishHuman needses_ES
dc.subject.subjectenglishColombian interestses_ES
dc.subject.subjectenglishLabor recruitmentes_ES
dc.subject.subjectenglishReciprocityes_ES
dc.subject.subjectenglishExpectationses_ES
dc.subject.subjectenglishLife projectes_ES
dc.titleReciprocidad en las relaciones sociales y laborales entre migrantes venezolanos y empleadores colombianos que los contratan. caso Ibagué Tolima año 2019spa
dc.typeMaster thesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa

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