Evaluación del bienestar laboral de los colaboradores del proyecto educativo, cultural y deportivo de EPM en el municipio de San Vicente Ferrer

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dc.audienceInterés Generalspa
dc.contributor.advisorDiaz-Soracá, Henry Eliécer
dc.contributor.authorAlzate-Lopez, Yina Paulina
dc.contributor.authorMontoya-Zuluaga, Maria Manuela
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquiaspa
dc.date2023-06
dc.date.accessioned2024-10-31T16:19:03Z
dc.date.available2024-10-31T16:19:03Z
dc.date.embargoEnd2023-11
dc.date.issued2024-05-06
dc.description.abstractEl bienestar laboral es un tema de gran relevancia para las organizaciones, el cuál debe velar por una buena calidad de vida laboral y motivación de los colaboradores en todos los aspectos, no solo por los resultados generados para las empresas sino también por la necesidad de generar un equilibrio entre la vida personal y profesional para el buen desempeño laboral de la persona. Por tal motivo, el presente estudio tiene como objetivo investigar la evaluación en el bienestar laboral de los colaboradores del Proyecto de educación de cultura y deporte por parte de la inversión social de E.P.M en San Vicente Ferrer. La metodología usada fue un estudio transversal, a partir de una investigación descriptiva y cualitativa. La recolección de los datos se realizó en un periodo de tiempo de dos meses a través de entrevistas semiestructuradas realizadas a colaboradores y supervisores, también se realizaron 286 encuestas a la población beneficiada para conocer la evaluación sobre el desarrollo y eficiencia del proyecto. Lo anterior permitió identificar buenas prácticas, ventajas, falencias y necesidades de evaluación laboral de los colaboradores del proyecto que contribuyeron a describir el desempeño de los colaboradores en su entorno laboral. Además, con esta investigación se pudo comprender mejor los componentes fundamentales que constituyeron el bienestar laboral del proyecto. Con los objetivos aplicados se pudo llegar a unos resultados los cuales fueron positivos. Por parte de la comunidad pudimos observar el agradecimiento y satisfacción que han tenido con el desarrollo del proyecto, el cual ha cumplido el objetivo de generar beneficio a la comunidad, ligado con las expectativas de la inversión social de Empresas Públicas de Medellín y del municipio de San Vicente Ferrer, de igual manera, los colaboradores y pertenecientes a dicho proyecto demuestran su motivación, alegría y profesionalismo con los resultados alcanzados, sin embargo existen factores como salario, incentivos y recursos que hacen que esta motivación disminuya, pero, sin desmeritar el regocijo por lo que se ha logrado.
dc.description.abstractenglishWorkplace well-being is an issue of great relevance for organizations, which must ensure a good quality of work life and motivation of collaborators in all aspects, not only for the results generated for companies but also for the need to generate a balance between personal and professional life for the person's good work performance. For this reason, the present study aims to investigate the evaluation of the work well-being of the collaborators of the Culture and Sports Education Project through the social investment of E.P.M in San Vicente Ferrer. The methodology used was a cross-sectional study, based on descriptive and qualitative research. Data collection was carried out over a period of two months through semi-structured interviews with collaborators and supervisors. 286 surveys were also carried out on the beneficiary population to obtain an evaluation of the development and efficiency of the project. The above made it possible to identify good practices, advantages, shortcomings and work evaluation needs of the project collaborators that contributed to describing the performance of the collaborators in their work environment. Furthermore, with this research it was possible to better understand the fundamental components that constituted the project's work well-being. With the objectives applied, it was possible to achieve results which were positive. On the part of the community we were able to observe the gratitude and satisfaction they have had with the development of the project, which has fulfilled the objective of generating benefit to the community, linked to the expectations of the social investment of Public Companies of Medellín and the municipality of San Vicente Ferrer, in the same way, the collaborators and members of said project demonstrate their motivation, joy and professionalism with the results achieved, however there are factors such as salary, incentives and resources that cause this motivation to decrease, but without detracting from the joy. for what has been achieved.spa
dc.description.cityRionegro, Antioquiaspa
dc.format.extent111p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationAlzate Lopez, Yina Paulina; Montoya Zuluaga, Maria Manuela. Evaluación del bienestar laboral de los colaboradores del proyecto educativo, cultural y deportivo de EPM en el municipio de San Vicente Ferrer (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2024. 111p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12516/2431
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.departmentCiencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectBienestar laboralspa
dc.subjectInversión socialspa
dc.subjectEducaciónspa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectEvaluaciónspa
dc.subject.lembProgramas de acción social
dc.subject.lembProyectos sociales - Gestión
dc.subject.otherPsicología social
dc.subject.otherCalidad de vida
dc.subject.otherProgramas sociales
dc.subject.otherPolítica social
dc.subject.otherIntervención social
dc.subject.subjectenglishOccupational well-beingspa
dc.subject.subjectenglishSocial investmentspa
dc.subject.subjectenglishEducationspa
dc.subject.subjectenglishCulturespa
dc.subject.subjectenglishEvaluationspa
dc.thesis.disciplineFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Administración de Empresas
dc.thesis.grantorUniversidad Católica de Oriente
dc.thesis.levelPregrado
dc.thesis.nameAdministrador de Empresas
dc.titleEvaluación del bienestar laboral de los colaboradores del proyecto educativo, cultural y deportivo de EPM en el municipio de San Vicente Ferrerspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado

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