Relaciones entre los intereses de los ciudadanos colombianos en Mocoa-Putumayo que contratan migrantes y las necesidades de ser contratados por parte de estos
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Date
2020-04-01
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Publisher
Universidad Católica de Oriente
Abstract
La comprensión de las relaciones laborales entre los migrantes externos y los ciudadanos colombianos en Mocoa-Putumayo fue el objetivo de investigación. Se utilizó el enfoque cualitativo desde un paradigma histórico hermenéutico. La muestra fue significativa por interés, con 36 participantes entre empleadores de migrantes externos, migrantes externos contratados y empleados colombianos. El instrumento utilizado fue la entrevista semi-estructurada en un diálogo cotidiano narrado por los protagonistas mediante preguntas abiertas de tipo reflexivo. Como resultado se encontró, que la contratación emerge de una supuesta solidaridad o alteridad como acto conveniente para cubrir las vacantes laborales, procesos de contratación informal, incumplimiento de responsabilidades legales, necesidades de subsistencia y protección. Se pudo concluir, que la contratación que realizan los empleadores y las necesidades de los migrantes externos le permiten al empleador sacar mayor utilidad y mayor apropiación de la plusvalía del migrante externo, fundado en la necesidad que estos tienen para sobrevivir.
Description
Keywords
Intereses, Ciudadanos Colombianos, Contratación laboral, Necesidades de migrantes externos