Impacto del aprendizaje organizacional en la productividad y la capacidad de incorporar competencias dentro de las organizaciones

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dc.audienceInterés Generalspa
dc.contributor.advisorMosquera-Orozco, Jaime de Jesússpa
dc.contributor.authorRojas-Zapata, Carolinaspa
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ingenieríaes_ES
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquia
dc.date.issued2021-07-16
dc.description.abstractEl aprendizaje organizacional es un tópico que ha sido objeto de estudio durante los últimos años, pues se ha podido comprobar que su buena gestión es una ventaja competitiva en términos de rendimiento y productividad. En el contexto general empresarial es evidente que una de las formas más eficientes de mantener los clientes es la calidad con la que se ejecutan los procesos que él ve convertidos en su producto final. Es así como las empresas encuentran hoy en día la necesidad de hacer que sus colaboradores aprendan y ejecuten los procesos con excelencia. Para analizar las técnicas que contribuyen a este fin se elaboró un estado del arte que permitiera establecer puntos claros de ventaja y comparar las distintas corrientes, en tanto el aprendizaje organizacional impacta directamente la productividad en las empresas.spa
dc.description.abstractenglishOrganizational learning is a topic that has been studied in recent years, since it has been verified that its good management is a competitive advantage in terms of performance and productivity. In the general business context, it is evident that one of the most efficient ways of keeping customers is the quality with which the processes that he sees become his final product are executed. This is how companies today find the need to make their employees learn and execute processes with excellence. In order to analyze the techniques that contribute to this end, a state of the art was drawn up that would allow establishing clear points of advantage and comparing the different currents, while organizational learning directly impacts productivity in companiesen
dc.description.cityRionegroes_ES
dc.format.extent15es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationRojas Zapata, Carolina. Impacto del aprendizaje organizacional en la productividad y la capacidad de incorporar competencias dentro de las organizaciones (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2020. 15p.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12516/1412
dc.language.isospaes_ES
dc.publisher.departmentIngenieríaes_ES
dc.publisher.programIngeniería Industriales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.accessrightsClosed Accessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
dc.rights.spaAcceso cerradospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectAprendizajees_ES
dc.subjectCalidades_ES
dc.subjectEndomarketinges_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subject.lembAprendizaje organizacionales_ES
dc.subject.lembAprendizaje organizativoes_ES
dc.subject.lembOrganizaciones inteligenteses_ES
dc.subject.lembCambio organizacionales_ES
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanoses_ES
dc.subject.lembProductividad industriales_ES
dc.subject.lembProductividad laborales_ES
dc.subject.lembProceso de producciónes_ES
dc.subject.subjectenglishEndomarketinges_ES
dc.subject.subjectenglishLearninges_ES
dc.subject.subjectenglishProductivityes_ES
dc.subject.subjectenglishQualityes_ES
dc.titleImpacto del aprendizaje organizacional en la productividad y la capacidad de incorporar competencias dentro de las organizacioneses_ES
dc.typeBachelor thesises_ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Especializaciónspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa

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