Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Garcia-Arboleda, Erik Santiago"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    Identificación de factores para la inclusión laboral formal de personas trans dentro de las organizaciones del Oriente Antioqueño
    (2023-02-13) Castaño-Zuluaga, Maria Alejandra; Garcia-Arboleda, Erik Santiago; Vélez-Rivera, Diego Andrés; Universidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
    La población Trans presenta un alto grado de exclusión en diversos aspectos que comprenden desde lo social, político, económico y cultural, sin embargo, los estudios académicos en ciencias sociales y humanas en Colombia no abundan, lo cual dificulta la comprensión de sus condiciones de vida, relaciones sociales y dinámicas propias de la sociedad con estas “sociedades alternas” y sus conductas. El presente estudio es de carácter exploratorio, y tiene como objetivo categorizar habilidades y capacidades que favorezcan la integración laboral formal de la comunidad Trans en el Oriente antioqueño. El instrumento de análisis implementado fue la prueba 16-PF-5, dicha prueba se aplicó a cuatro personas de la comunidad Trans residentes en el Oriente antioqueño, donde se muestran como una población con capacidades y habilidades que pueden aportar valor a los procesos organizacionales que demandan actualmente las empresas tales como: trabajo en equipo, compromiso, proactividad, inteligencia emocional, comunicación asertiva y apertura al cambio.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback