¿Cómo mejorar las interacciones entre los equipos del área de calidad de una empresa del sector textil confección ubicada en la estrella, Antioquia, logrando contribuir de forma positiva en su desempeño?
dc.audience | Interés general | spa |
dc.contributor.author | Franco-Gutierrez, Johanna Fernanda | spa |
dc.contributor.corpauthor | Universidad Católica de Oriente. Facultad de Ingeniería | spa |
dc.coverage.spatial | Sudamérica, Colombia, Medellín, Antioquia | es_ES |
dc.date | 2022-01-21 | |
dc.date.accessioned | 2022-09-14T20:35:17Z | |
dc.date.available | 2022-09-14 | |
dc.date.available | 2022-09-14T20:35:17Z | |
dc.date.issued | 2022-01-21 | |
dc.description.abstract | Una de las principales causas que afecta el flujo de los procesos en las empresas del sector textil confección es la falta de objetividad en las interacciones que se tiene con los demás procesos que conforman la cadena de valor y la forma como se gestiona cada uno de ellos. Para este estudio es necesario resaltar que la empresa en análisis se enfrenta constantemente al CAMBIO en todas las formas de expresión organizacional como es la estructura, el liderazgo y la forma de desarrollar metodologías de trabajo. La definición de la estrategia de la compañía es dinámica y versátil, los directivos de los procesos son profesionales idóneos y están acompañados del área de desarrollo organizacional que se encarga de mantener la cultura del cambio y así de una forma humana y compasiva llevan a los equipos de trabajo alcanzar con éxito los objetivos propuestos desde la apertura de las personas facilitando la implementación de nuevas maquinarias, tecnología y metodologías de trabajo para contribuir al mejoramiento continuo. Lo anterior, indica la búsqueda permanente de nuevas herramientas de trabajo que facilite el flujo de los procesos, contribuyendo así en la eficiencia de los equipos de trabajo, dando relevancia a la velocidad de respuesta y forma ágil de procesar los diferentes materiales de trabajo a lo largo de la cadena productiva. Es por ello, que se hace necesario evaluar el contexto del equipo de trabajo del área de calidad, es un proceso transversal de la compañía, con la intención de mejorar el flujo de las interacciones y propiciar resultados positivos en el mantenimiento socioemocional del grupo. Para así entender los alcances e identificar oportunidades que favorezcan el flujo de trabajo, añadiendo valor a la compañía desde el desarrollo de herramientas para la gestión del cambio y la cultura. | spa |
dc.description.abstractenglish | One of the main causes that affects the flow of processes in companies in the textile and clothing sector is the lack of objectivity in the interactions with the other processes that make up the value chain and the way each of them is managed. . For this study it is necessary to highlight that the company under analysis is constantly facing CHANGE in all forms of organizational expression such as structure, leadership and the way of developing work methodologies. The definition of the company's strategy is dynamic and versatile, the managers of the processes are suitable professionals and are accompanied by the organizational development area that is in charge of maintaining the culture of change and thus, in a humane and compassionate way, lead the teams of work to successfully achieve the objectives proposed from the opening of the people facilitating the implementation of new machinery, technology and work methodologies to contribute to continuous improvement. The foregoing indicates the permanent search for new work tools that facilitate the flow of processes, thus contributing to the efficiency of work teams, giving relevance to the speed of response and an agile way of processing the different work materials throughout the process. throughout the production chain. That is why it is necessary to evaluate the context of the work team in the quality area, it is a transversal process of the company, with the intention of improving the flow of interactions and promoting positive results in the socio-emotional maintenance of the group. In order to understand the scope and identify opportunities that favor the workflow, adding value to the company from the development of tools for the management of change and culture. | eng |
dc.description.city | Medellin | spa |
dc.format.extent | 9p. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.bibliographicCitation | Franco Gutierrez, Johanna Fernanda. ¿Cómo mejorar las interacciones entre los equipos del área de calidad de una empresa del sector textil confección ubicada en la estrella, Antioquia, logrando contribuir de forma positiva en su desempeño? (Tesis) Medellín, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2022. 38p. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13064/1470 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher.department | Ingeniería | es_ES |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia para Sistemas Integrados de Gestión | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | Open Access | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia | spa |
dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ | |
dc.rights.spa | Acceso abierto | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Gestión del cambio | es_ES |
dc.subject | Flujo de procesos | es_ES |
dc.subject | Interacciones | es_ES |
dc.subject.lemb | Empresas - Reingeniería | es_ES |
dc.subject.lemb | Reingeniería (Gestión de empresas) | es_ES |
dc.subject.lemb | Reingeniería empresarial | es_ES |
dc.subject.lemb | Rediseño radical de procesos | es_ES |
dc.subject.lemb | Políticas y Estructuras organizacionales | es_ES |
dc.subject.lemb | Flujo de trabajo | es_ES |
dc.subject.lemb | Productividad | es_ES |
dc.subject.subjectenglish | Change Management | es_ES |
dc.subject.subjectenglish | Process Flow | es_ES |
dc.subject.subjectenglish | Interactions | es_ES |
dc.title | ¿Cómo mejorar las interacciones entre los equipos del área de calidad de una empresa del sector textil confección ubicada en la estrella, Antioquia, logrando contribuir de forma positiva en su desempeño? | spa |
dc.type | Master thesis | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | spa |
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