1. Repositorio Institucional Universidad Católica de Oriente
  2. 3. Trabajos de Grado
  3. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
  4. Administración de Empresas
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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/-
dc.contributor.advisorAlvarez-Fonseca, Fredy Yovertyspa
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquiaspa
dc.date.accessioned2021-05-12T17:07:04Z-
dc.date.issued2020spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uco.edu.co/handle/20.500.13064/829-
dc.description.abstractLa cuarta revolución industrial ha traído consigo cambios incógnitos para la humanidad, el hombre constantemente cuestiona su rol dentro del sistema organizacional, por ello, siempre está en constante trasformación y su pilar de apoyo actual se fomenta en la invención de nuevas tecnologías, las cuales han ayudado a la creación de nuevos modelos gerenciales, por lo tanto, es en este punto donde las organizaciones antiguas deben de reestructurarse y aprovechar todas la nuevas oportunidades que trae consigo la nueva revolución. El presente artículo de reflexión dará a conocer como la revolución 4.0 se ha integrado al mundo de las organizaciones, como las tecnologías han logrado crear nuevos sectores y han hecho desaparecer empresas que no consiguieron reinventarse, asimismo se manifiesta como los modelos gerenciales en su máximo aprovechamiento han logrado dar un nuevo impulso y nuevos panoramas para las empresas que se han adaptado a los recientes cambios.spa
dc.format.extent15es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectModelos gerencialeses_ES
dc.subjectRevolución 4.0es_ES
dc.subjectHabilidades blandases_ES
dc.subjectInteligencia arteriales_ES
dc.subjectTransformaciónes_ES
dc.title¿Cómo la revolución 4.0 reinventará las organizaciones?spa
dc.typeBachelor thesises_ES
dc.description.abstractenglishThe fourth industrial revolution has brought about unknown changes for humanity, man constantly questions his role within the organizational system, therefore, he is always in constant transformation and his current support pillar is encouraged in the invention of new technologies, which have Aided in the creation of new management models, therefore, it is at this point that old organizations must restructure and take advantage of all the new opportunities that the new revolution brings. This reflection article will show how the 4.0 revolution has been integrated into the world of organizations, how technologies have managed to create new sectors and have made companies that failed to reinvent themselves disappear, as well as how management models are used to their maximum advantage. They have managed to give new impetus and new scenarios for companies that have adapted to recent changes.eng
dc.subject.subjectenglishManagement modelses_ES
dc.subject.subjectenglishRevolution 4.0es_ES
dc.subject.subjectenglishSoft skillses_ES
dc.subject.subjectenglishArtificial intelligencees_ES
dc.subject.subjectenglishTransformationes_ES
dc.subject.lembGestión empresariales_ES
dc.subject.lembEmpresa - Dirección y administraciónes_ES
dc.subject.lembEconomíaes_ES
dc.subject.lembCompetencias gerencialeses_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.audienceInterés Generalspa
dc.rights.accessrightsOpen Accessspa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.publisher.departmentCiencias económicas y administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de empresasspa
dc.publisher.editorialUniversidad Católica de Oriente.Ciencias Económicas y Administrativas.Administración de empresas-
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Orientespa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Especializaciónspa
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