Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uco.edu.co/jspui/handle/20.500.13064/836
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/-
dc.contributor.advisorVillegas-Arboleda, Cristian Camilospa
dc.coverage.spatialSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquiaspa
dc.date.accessioned2021-05-12T17:21:26Z-
dc.date.issued2019spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uco.edu.co/handle/20.500.13064/836-
dc.description.abstractEl trabajo y la forma de organización del trabajo cambian en respuesta a la evolución del ser humano. Las personas al igual que las organizaciones sustituyen aquellos hábitos y métodos que ya no son útiles para sus necesidades de desempeño. Las organizaciones hoy en día afrontan cambios sustanciales y radicales en sus procesos y formas de organización, el recurso humano actualmente se ve motivado por incentivos adicionales a la remuneración y la estabilidad que se les ofrece. Por este motivo buscan replantear las formas de distribución del trabajo, de tal manera que puedan cumplir con sus expectativas de remuneración, flexibilidad y productividad, en un marco de crecimiento de las tecnologías de la información y las comunicaciones. El coworking es un método de gestión y planificación del trabajo que apareció hace unas décadas para cambiar las perspectivas de organización del trabajo, desligándolo del aspecto tradicional y llevándolo hacia un modelo de cooperación y liderazgo de acuerdo con las necesidades organizacionales y humanización de las empresas. De acuerdo con lo anterior, el presente trabajo pretende identificar la aceptación que tiene el coworking por parte de académicos y freelance en el municipio de Rionegro Antioquia mediante una revisión bibliográfica y un trabajo de campo que permita observar el interés por estos espacios de colaboración. El presente trabajo de investigación se encuentra estructurado en tres capítulos, el primero de ellos corresponde a las consideraciones metodológicas y de desarrollo propio del trabajo como lo son los antecedentes, planteamiento del problema y objetivos, el segundo capítulo se encuentra relacionado con la revisión bibliográfica del coworking, su definición, características, ventajas y aplicaciones e investigaciones recientes, y por último, se presente un estudio de campo realizado a catorce (14) participantes con el fin de conocer el interés por estos espacios de colaboración, y un apartado de resultados y conclusiones que se desprenden del trabajo de campo realizado en el desarrollo de la presente investigación.spa
dc.format.extent70es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCoworkinges_ES
dc.subjectFreelancees_ES
dc.titleAceptación de espacios coworking por parte de académicos y freelance en el municipio de Rionegro Antioquiaspa
dc.typeBachelor thesises_ES
dc.description.abstractenglishWork and the way work is organized change in response to human evolution. People as well as organizations replace those habits and methods that are no longer useful for their performance needs. Organizations today face substantial and radical changes in their processes and forms of organization, human resources are currently motivated by additional incentives to the remuneration and stability offered to them. For this reason they seek to rethink the forms of distribution of work, in such a way that they can meet their expectations of remuneration, flexibility and productivity, in a framework of growth in information and communication technologies. Coworking is a work management and planning method that appeared a few decades ago to change the perspectives of work organization, detaching it from the traditional aspect and leading it towards a model of cooperation and leadership in accordance with the organizational needs and humanization of companies. In accordance with the foregoing, this work aims to identify the acceptance of coworking by academics and freelancers in the municipality of Rionegro Antioquia through a bibliographic review and field work that allows us to observe the interest in these collaborative spaces. This research work is structured in three chapters, the first of which corresponds to the methodological considerations and the development of the work itself, such as the antecedents, statement of the problem and objectives, the second chapter is related to the bibliographic review of the coworking, its definition, characteristics, advantages and applications and recent research, and finally, a field study carried out with fourteen (14) participants is presented in order to know the interest in these collaboration spaces, and a section of results and conclusions that emerge from the field work carried out in the development of this research.eng
dc.subject.subjectenglishCoworkinges_ES
dc.subject.subjectenglishFreelancees_ES
dc.subject.lembTrabajadores autónomoses_ES
dc.subject.lembFreelancees_ES
dc.subject.lembCoworkinges_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.audienceInterés Generalspa
dc.rights.accessrightsOpen Accessspa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.publisher.departmentCiencias económicas y administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de empresasspa
dc.publisher.editorialUniversidad Católica de Oriente.Ciencias Económicas y Administrativas.Administración de empresas-
dc.contributor.corpauthorUniversidad Católica de Orientespa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Especializaciónspa
Appears in Collections:Administración de Empresas



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons