Carmona-Montoya, AdileyArroyave-González, Andrés Felipe2023-09-132023-09-132023-09-132021-10-25https://repositorio.uco.edu.cohttps://hdl.handle.net/20.500.13064/1760El derecho de acceso a un trabajo en condiciones dignas y justas de las personas en situación de discapacidad es altamente vulnerado, en ocasiones por desconocimiento y en otras por falta de garantías, este artículo está enfocado principalmente a explorar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en empresas de Marinilla Antioquia, orientado a identificar cuáles son las principales barreras que enfrentan estas personas y cuáles son los mecanismos y políticas propias de las empresas para su vinculación, explorando las experiencias, realidades y sobre todo el conocimiento de los líderes de las empresas de los beneficios de contratar a personas con discapacidad y de su percepción de productividad de dichas personas. Adicionalmente, refleja que se ha construido todo un andamiaje en pro de brindar mayores oportunidades a las personas con discapacidad, sin embargo y a pesar de haber avanzado en este tema, aún hay mucho camino por recorrer con las empresas del sector.27p.application/pdfspaInclusiónDiscapacidadPolíticasLaboralDerechosBachelor thesisInclusionDisabilityPoliciesLaborRightsInclusión socialPersonas con discapacidadIntegración socialInserción y Reinserción laboralhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acceso abiertoAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 ColombiaArroyave-González, Andrés Felipe. Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en empresas públicas y privadas del Municipio de Marinilla, Antioquia (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2021. 27p.https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/