Matta-Santofimio, Jesús DavidGiraldo-Salazar, María ValentinaMarín-Cadavid, Sara Cristina2024-03-142024-03-142024-03-142024-02-05https://repositorio.uco.edu.cohttps://hdl.handle.net/20.500.12516/2030El estudio e investigación de un clima organizacional en una empresa debe de ser una tarea constante y periódica que esté siempre en busca de poner atención a las necesidades de la empresa y sus representantes, para que la misma vele por sus empleados y puedan desarrollarse en un espacio integro.69p.application/pdfspaClima organizacionalOrganizacionIMCOCClima laboralIMCOCOrganizationOrganizational ClimateWorking environtmentCondiciones de trabajoAmbiente de trabajoClima laboralEntorno laboralTrabajo - CondicionesEmpresas - Relaciones humanashttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecAcceso cerradoGiraldo Salazar, María Valentina; Marín Cadavid, Sara Cristina. Clima organizacional en un grupo de trabajadores en el área de producción de Telemedellín (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2024. 69p.info:eu-repo/semantics/articlehttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/