Estado del arte de las metodologías utilizadas en los procesos de capacitación en SST

Abstract

En todas las empresas deben existir programas de capacitación enfocados a la seguridad y salud en el trabajo, esto lo estipula el Decreto Único Reglamentario del Sector de Trabajo 1072 de 2015 y la Resolución de los Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo 0312 de 2019. Lo que buscan estos programas de capacitación es el bienestar y la salud de los colaboradores, pero también ayuda a la rentabilidad de las compañías, pues los temas de capacitación se dan acerca de los peligros identificados en la empresa o alguna situación que genere problemas o desviaciones en los procesos. En muchas empresas se cuentan con estos programas, pero en ocasiones se tiene por cumplimiento normativo y no se le presta el verdadero interés o las metodologías que se utilizan para capacitar a las personas se vuelven monótonas y no logran el objetivo principal, que es el entendimiento del tema brindado y la aplicación del contenido en los lugares de trabajo. El presente trabajo busca hacer un análisis sobre las metodologías utilizadas en los programas de las empresas, con el fin de determinar cuáles pueden ser más efectivas para aportar al entendimiento de la capacitación y poner en práctica la información suministrada.